edelman trust barometer 2025

wereldwijd probleem met vertrouwen

De Edelman Trust Barometer 2025 laat zien dat er wereldwijd een probleem is met vertrouwen.  Het rapport is gebaseerd op een enquête onder meer dan 33.000 mensen in 28 landen.

belangrijkste bevindingen

vertrouwensindex

Het wereldwijde vertrouwen bleef gelijk op 56. China, India en de VAE hebben het meeste vertrouwen, terwijl Japan en het VK het minste vertrouwen hebben.

werkonzekerheid en globalisering

Werknemers maken zich steeds meer zorgen over hun baanzekerheid door internationale handel, economische druk en technologie. Belangrijke zorgen zijn handelsconflicten, buitenlandse concurrenten en automatisering.

vertrouwen in werkgevers

Het vertrouwen in werkgevers is wereldwijd gedaald. Dit laat zien dat bedrijven eerlijker en transparanter moeten zijn.

problemen en ongelijkheid

De kloof tussen hoge en lage inkomensgroepen blijft groot. Mensen met een lager inkomen hebben minder vertrouwen. Dit zorgt voor een gevoel van oneerlijkheid en problemen met bedrijven en overheden.

vijandig activisme

Een zorgwekkende trend is dat mensen vijandig activisme goedkeuren om verandering te brengen. Vooral jongere generaties zien online aanvallen, nepnieuws en zelfs geweld als acceptabele middelen.

aanbevelingen voor bedrijven

verantwoordelijkheid en actie

Bedrijven moeten actief werken aan het herstellen van vertrouwen door goede banen te creëren, werknemers bij te scholen en maatschappelijke problemen aan te pakken. CEO’s moeten een positieve impact maken en de belangen van hun werknemers en klanten beschermen.

samenwerking met andere instituten

Om de oorzaken van problemen aan te pakken, moeten bedrijven samenwerken met overheden, media en NGO’s. Investeren in lokale gemeenschappen, betrouwbare informatie en vaardigheden voor de toekomst is belangrijk.

conclusie

De Edelman Trust Barometer 2025 benadrukt dat alle instituten moeten samenwerken om vertrouwen te herstellen en optimisme te bevorderen. Door te luisteren naar de zorgen van mensen en eerlijk te handelen, kunnen bedrijven en andere instituten bijdragen aan een rechtvaardigere en welvarendere toekomst.